Reconversion des dirigeants : l'outconsulting

Qu'est-ce que l'Outconsulting ?

L'Outconsulting est une méthode exclusive d'ID PARTNERS; c'est une formule d'outplacement orientée vers les métiers du conseil.

Bilan de compétences et positionnement

Une phase préliminaire est réservée au bilan de compétence puis à la recherche du meilleur positionnement sur un marché qui évolue sensiblement, notamment par des potentialités nouvelles.

Suivi et accompagnement des recherches

Un entretien hebdomadaire portant sur la recherche active d’emploi et de missions est destiné à préserver un rythme intense dans les recherches. ID PARTNERS vérifie avec les candidats l’adéquation entre leur expérience et les caractéristiques des postes proposés. Sont évaluées à cette occasion les capacités du candidat à intégrer durablement les équipes du nouvel employeur en termes de savoir-faire et de personnalité.

Devenir consultant, un changement de posture

Apporter l'expérience du dirigeant au consultant, c'est l'objectif que nous nous sommes fixés. Car nous sommes convaincus que le client en demande de conseil a nécessairement besoin de nouvelles compétences mais aussi d'intervenants très expérimentés.

Cependant, ne devient pas consultant qui veut. Nous assurons une formation au métier du conseil aux entreprises ainsi qu'une mise en situation pratique de collaboration à une mission.